Audit Lingvistic

Scopul auditului lingvistic este acela de a oferi clientului o perspectivă clară asupra cunoştinţelor lingvistice ale angajaților sau ale candidaţilor la angajare.

Pe baza rezultatelor obținute în urma acestui proces, compania poate alege cea mai bună strategie și cea mai potrivită abordare a training-ul lingvistic sau poate lua decizia corectă în ceea ce privește angajarea persoanelor potrivite postului vizat. Acesta reprezintă punctul de plecare pentru punerea în aplicare a unui sistem eficient de cursuri personalizate și pentru monitorizarea eficientă a performanței angajaților.

Procesul de audit lingvistic poate fi aplicat la nivel macro (pentru întreaga companie), la nivel micro (unui singur department) sau chiar individual.

Testarea scrisă a nivelului de limbă străină include: aria lexicală, acuratețea exprimării, stilurile funcționale și cunoștințele gramaticale.

Auditul lingvistic include două faze de implementare:

1. Analizarea impactului unui training lingvistic în cadrul companiei și / sau a necesarului de evaluare și recrutare.

În cadrul acestei etape se identifică nevoile specifice ale postului ocupat de către angajat sau ale departamentului și obiectivele pe termen mediu și lung ale companiei.

2. Evaluarea competențelor lingvistice existente.

În acest stadiu se stabilește nivelul real de cunoștinte al angajatului sau al departamentului. Procedura de testare este implementată prin intermediul platformei Awesome2Learn.com, urmată de generarea unui raport complex, bazat pe indicatorii Cadrului Comun European, care oferă companiei o imagine de ansamblu asupra cunoștintelor de limbă testate.

Audit Lingvistic

Scopul auditului lingvistic este acela de a oferi clientului o perspectivă clară asupra cunoştinţelor lingvistice ale angajaților sau ale candidaţilor la angajare.

Auditul lingvistic include două faze de implementare:

Dintre principalele beneficii ale auditului lingvistic fac parte: